Utenti:	Piccole e Medie Imprese in fase di forte sviluppo
	Piccole e Medie Imprese che intendano adeguare la propria struttura organizzativa partendo dalle risorse umane disponibili

Obiettivi:	La consulenza è indirizzata a quadri o impiegati con funzioni operative, con un limitato tasso di autonomia e responsabilità, ai quali si intenda fornire una serie di strumenti al fine di ottenere:
	Maggiore autonomia e responsabilità Maggiore capacità di relazione interpersonale Capacità di lavoro in team Sistemi di controllo economico finanziari Sistema di budget e controllo di gestione Pianificazione finanziaria Controlling e reporting nell'ambito del controllo di gestione Capacità di pianificazione operativa Capacità di operare nel "problem solving e decision taking"

Modalità:

Affiancamento al titolare o Amministratore Delegato con incarichi operativi nelle fasi di trasferimento delle conoscenze e delle modalità operative, integrato da fasi di formazione "ad hoc" indirizzato all'ottenimento delle specifiche competenze tecniche e relazionali necessarie a perseguire l'obiettivo.